El rector de la Universidad de Salamanca, Juan Manuel Corchado, acompañado del vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento, Federico Bueno y la directora del Servicio de Empleo y Emprendimiento, Emiliana Pizarro, han presentado esta mañana una nueva herramienta estratégica para los estudiantes de la USAL: el pasaporte empleabilidad.
Tal y como ha expuesto Corchado, el objetivo con el que se plantea poner en marcha esta nueva estrategia es favorecer el empleo, así como la empleabilidad, de los estudiantes de la USAL, permitiéndoles adquirir herramientas y técnicas de cara a la inserción laboral.
Corchado ha señalado que con este pasaporte de empleabilidad la USAL permite a los estudiantes, futuros trabajadores, brindarles técnicas de cara a hacer frente a las exigencias del mundo laboral actual.
Federico Bueno, por su parte, ha reseñado el interés que muestra la USAL por fomentar el emprendimiento a través de talleres, conferencias o mentorías que serán reconocidas de forma oficial y, hasta ahora, no había herramienta alguna que lo permitiera hacer.
El pasaporte de empleabilidad entra directamente, destaca Bueno, en el plan académico de excelencia que ofrece USAL.
Por último, Emiliana Pizarro ha explicado brevemente los requisitos que han de cumplir los estudiantes para que las actividades desarrolladas figuren en el pasaporte de empleabilidad como, por ejemplo, realizar un mínimo de 100 horas en actividades de al menos cuatro apartados entre los que destacan asesoramiento, programas de emprendendimiento, acciones de intermediación laboral o entrenamiento de competencia.
Al finalizar los estudios se podrá solicitar el pasaporte, el cual es de carácter único y renovable.
Tal y como ha reseñado Pizarro, el pasaporte se hará efectivo a final de este curso; siempre y cuando, eso sí, los graduados hayan cumplido los requisitos.
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