El presidente de la Diputación, Javier Iglesias, acompañado de los diputados de Desarrollo Rural y Empleo, Antonio Agustín Labrador y de Recursos Humanos, José María Sánchez, ha informado de la próxima contratación de 202 desempleados de la provincia para cubrir puestos de trabajo de interés general dentro de la administración provincial.
Estas contrataciones, se llevan a cabo en colaboración con la Junta de Castilla y León y gracias a los programas de fomento de empleo que la institución autonómica realiza en toda la comunidad, por lo que, en total se destinarán 2.520.800 euros para los planes Covel, Mayel, Jovel y AIR.
El presidente de la Diputación explicó que se trata de un plan de choque necesario para fomentar el empleo en la provincia y que es especialmente importante para afrontar la situación de inestabilidad actual, generada por la pandemia.
En concreto, gracias al programa Covel, que es novedoso y el que mayor cuantía moviliza con casi 2,2 millones, se contratarán a 184 personas desempleadas para obras y servicios de interés general como peones, administrativos, técnicos de turismo, empleados para las residencias, bibliotecarios u ordenanzas, entre otros.
Para la contratación, en este programa tendrán preferencia mujeres sin educación superior; desempleados entre 35 y 45 años con cargas yparados de larga duración. Los contratos serán de jornada completa durante 180días.
Por su parte, el programaJovel está dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritos en el SistemaNacional de Garantía Juvenil y se llegará a contratar a 10 jóvenes a jornadacompleta durante 180 días. Los puestos que se cubrirán serán los de agentes deigualdad, monitores deportivos y socioculturales y técnicos en nuevastecnologías.
Javier Iglesias se refiriótambién al programa Mayel que en esta ocasión tiene como destinariosprincipales los desempleados mayores de 55 años, por sus dificultades a la horade reincorporarse al mercado laboral. En este apartado se formalizará uncontrato de 1 año para 5 trabajadores que desempeñarán su labor como peonesagrícolas, técnicos de inclusión social y coordinador de servicioselectrónicos.
Por último, se contratarán 3desempleados como Agentes de Impulso Rural, gracias al programa AIR, con el finde favorecer el desarrollo local de las comarcas donde actúen. En esta ocasión,las preferencias de contratación son para jóvenes menores de 35 años; mujerescon licenciatura en ADE, Empresariales o Turismo; mayores de 45 años quecarezcan de prestaciones y con cargas familiares; y parados de larga duración.El contrato será de un año de duración a jornada completa.
Estos programas, concluyó elpresidente, dan un impulso necesario a la creación de empleo de calidad en elmundo rural e inciden especialmente en los colectivos que más lo necesitan. Portanto, se trata de unas políticas útiles y que contribuyen a luchar contra ladespoblación.