El Ayuntamiento de Santa Marta se ha adherido alconvenio que ha firmado la FEMP y en el que se impulsará la incorporación almundo laboral del personal militar de las Fuerzas Armadas.
Este convenio contempla medidasque los ayuntamientos pueden poner en marcha, entre las que se encuentra lainclusión en la oferta de plazas del cuerpo de Policía una reserva de hasta un20 por ciento de las plazas de la categoría de Policía para el personal militarde Tropa y Marinería que cuente con un mínimo de cinco años de servicio.Asimismo se les valorará como mérito el tiempo de servicios prestados en lasFuerzas Armadas como Militar de Tropa y Marinería en el resto de plazas tantode personal funcionario como laboral del Ayuntamiento y se permitirá laparticipación del personal militar de carrera en las convocatorias públicaspara la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario.
Gracias a ello se facilitará lareincorporación laboral del personal militar que finaliza su relaciónprofesional con las Fuerzas Armada, ampliando el abanico de salidasprofesionales en las que sea considerado como un factor positivo en eldesempeño de otros empleos el servicio militar prestado en la vida militar, asícomo la amplia formación técnica y humana recibida y el desarrollo dediferentes aptitudes y habilidades a lo largo de la permanencia en las FuerzasArmadas, lo que conforma un perfil profesional que puede resultar de utilidaden multitud de trabajos, alcanzando así una completa identificación entre lasociedad española y sus Fuerzas Armadas.
El concejal de Policía, JesúsHernández, señaló que “este convenio supone un reconocimiento al trabajo quehan realizado las Fuerzas Armadas de servicio a todos los españoles. En estesentido el Ayuntamiento ha creído interesante adherirse a este convenio porqueentiende que este personal tiene unas características, una formación, unaexperiencia y una metodología de trabajo que pueden resultar muy útiles paraofrecer un buen servicio al ciudadano”.