El Centro de Formación y Empleo Signo XXV de Santa Marta de Tormes ha revelado su balance anual de actividades para 2024, destacando la realización de 173 acciones enfocadas en mejorar las oportunidades laborales de los residentes locales. Entre estas iniciativas, se llevaron a cabo 91 sesiones individuales de orientación laboral, tanto para desempleados como para trabajadores, y 15 sesiones de asesoramiento para emprendedores, centradas en la creación de pequeñas empresas en sectores como comercio, hostelería y servicios, con el apoyo del Agente de Impulso Rural (AIR) de la Diputación de Salamanca.
En el ámbito de la intermediación laboral, se atendieron solicitudes de contratación de empresas y particulares, facilitando currículums de usuarios para cubrir 12 ofertas de trabajo. Además, 55 personas participaron en talleres y jornadas formativas sobre empleabilidad y autoempleo, abordando temas como elaboración de currículums, técnicas de búsqueda de empleo y ayudas al emprendimiento, también a través del AIR. Se realizaron 6 jornadas y talleres dirigidos a alumnos del módulo de peluquería del Centro Hernández Vera y de las AFE de Comedor Social, Promoción Turística, Jardinería y Atención Sociosanitaria.
El perfil de los usuarios mostró una mayoría de mujeres (62%), principalmente desempleadas mayores de 45 años y jóvenes menores de 30 años con dificultades de inserción laboral. Óscar Santos, concejal de Formación y Empleo, destacó la alta valoración de estos servicios por parte de los vecinos y su impacto positivo en la mejora de la situación laboral.
Para 2024, se han programado dos cursos de Formación Profesional para Desempleados (FOD) en Operaciones Básicas de Cocina e Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, financiados por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). También se pondrán en marcha dos Acciones de Formación y Empleo gracias a una inversión de 521.352 euros sufragada en buena parte también por el Ecyl.
El ayuntamiento ha conseguido diferentes subvenciones que han permitido la contratación de 167 personas a través de los programas PAM, QUINTEL, ELEX, ZRD, MAYEL, las dos Acciones de Formación y Empleo, los cursos FOD, los contratos de formación en alternancia y los contratos con fondos propios del Ayuntamiento.
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