UGT ha solicitado a la Dirección General de Función Públicala apertura de la negociación del Plan de Contingencia que contemple laadopción de las medidas preventivas necesarias que permitan la reincorporaciónde forma presencial de los servicios públicos y a la vez, garanticen laseguridad para las y los trabajadores que lo prestan y para la ciudadanía.
La reincorporación al trabajo debe guiarse por el principiode minimización del riesgo e ir pautada por un cumplimiento estricto decriterios preventivos “si queremos evitar que se produzca una dramática vueltaatrás”, señalan en un comunicado.
La adaptación de los puestos, la relación con la ciudadaníay entre los propios trabajadores, así como las medidas de seguridad necesarias(barreras físicas de separación, distancia, guantes, mascarillas, gafas,dispensadores de jabón, toallas desechables, solución hidroalcohólica…) “puedeny deben ser dispuestas con anticipación”, insisten, indicando que tambiénrequerirá de “una evaluación de riego, con especial atención a los grupos deespecial vulnerabilidad. Por todo ello, se deben arrancar las labores previasde forma inmediata”.
Desde UGT creen, además, que es necesario revisar lanormativa que regula el teletrabajo en la Junta de Castilla y León, a la luz dela experiencia adquirida en esta crisis, que ha supuesto su activación para lamayor parte de la plantilla. “Esta crisis ha demostrado que se puede aplicar unnúmero mucho mayor de empleadas y empleados públicos”, valoran.
Por último, añaden que la aplicación de todas estas medidasde adaptación a la nueva realidad sanitaria que dejará la crisis del COVID-19,sería mucho más ágil y eficiente “si la Administración de la Junta de Castillay León contase, de una vez, con un servicio de prevención propio para todas lasespecialidades, como constantemente reclamamos desde UGT”.
La propuesta completa se puede consultar aquí.