El STE de Salamanca se ha reunido este jueves para exigir y denunciar a la Junta la reducción de la jornada lectiva para docentes mayores de 55 años, una medida sindical histórica de la que ya disfrutan otras comunidades autónomas como Madrid, Andalucía, Canarias, Baleares, La Rioja, Castilla La Mancha, Murcia, Cataluña y Navarra.
"Hay que darle la importancia que tiene", afirma Teresa Vicente, portavoz del STE de Salamanca, quien califica de "urgente" esta medida que se lleva pidiendo ya durante muchos años. El sindicato ha asegurado que va a agotar la vía administrativa para instar a que los docentes mayores de 55 años soliciten la reducción de la jornada lectiva. En caso de que no de resultados y la Junta continúe negando este "derecho", el STE de Salamanca pasará a agotar la vía judicial.
Además, Teresa Sánchez, abogada de STE de Salamanca, ha destacado que no es un derecho "obligatorio" si no una "oportunidad" para aquellos que lo necesiten. La medida supone una reducción de la jornada laboral, así como un incremento de las plantillas para la gente más joven porque "nos negaríamos a que esas horas que le reducen al que tiene más de 55 años se le aumentara al resto de profesorado", como ha explicado Teresa Sánchez, agregando que "sería contraproducente". Esta medida también permitiría rejuvenecer las plantillas y generar un aumento de puestos de trabajo en los centros educativos, lo que redundaría en una "mejor calidad educativa" y una atención "más individualizada" al alumnado. Incluso permitiría paliar los cambios en la jubilación del nuevo funcionariado de carrera que consiguió plaza a partir de 2011 que imposibilitan que se pueda retirar con 60 años, 35 de cotización y el cien por cien del salario.
Las plantillas en los colegios e institutos de Salamanca están "muy envejecidas". Actualmente, la LOE solo contempla dos posibilidades "con la correspondiente disminución proporcional de las retribuciones o mediante la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza sin reducción de sus retribuciones ", recogidas en la Ley Orgánica de Educación (LOE) en su artículo 105. En Castilla y León la jornada solo se puede reducir por cuidar a un familiar de primer o segundo grado pero no puede reducirla ni disminuyendo su retribución ni por enfermedad propia en las que no se requiere una baja total. Estos docentes mayores de 55 años podrían ocuparse de otras actividades como "preparar actividades de coordinación o actividades extraescolares" porque "en los centros siempre hay mucho trabajo a desarrollar que no son docencia directa con el alumnado", ha expuesto Teresa Sánchez.
En Castilla y León hay más de 2000 docentes que se pueden beneficiar de esta medida, la cual se ve como un "reconocimiento a su larga labor en centros educativos". Del mismo modo, se pretende aprovechar su capital humano así como su experiencia para otras labores dentro de colegios e institutos. “Dada la tendencia a la precariedad en el sector docente público, este derecho se vuelve si cabe aún más urgente, especialmente en las aulas de infantil o secundaria con ratios elevadas que requieren mucha energía y fortaleza por parte del profesorado”, reclama Teresa Vicente.
La Junta ya ha recibido solicitudes por parte del profesorado, sin embargo, las ha rechazado. En otras comunidades autónomas ha habido acuerdos con los sindicatos, pero aquí la Junta "no tiene intención" de sentarse a negociar pese a la unidad sindical que existe en torno a la reducción de jornada lectiva para docentes mayores de 55 años. El organismo se acoge a que la Ley Orgánica declara que "favorecerán" y al no haber desarrollo de la ley, la niega. Desde STE-Salamanca continuarán alentando al profesorado, tanto docentes fijos como interinos, para que comiencen a enviar las solicitudes hasta que se les reconozca el derecho porque "es justicia".