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Satse se reúne con la Consejería de Familia para impedir la fuga de enfermeras de la Gerencia de Servicios Sociales

Las enfermeras y fisioterapeutas de Servicios Sociales tienen las peores condiciones laborales y económicas de la Junta de Castilla y León y por ello, el Sindicato de Enfermería pide que se modifique urgentemente el convenio colectivo de laborales de la Administración autonómica, que afecta a estos profesionales sanitarios.

Recogida de firmas Satse (2)

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y Leónse ha reunido con la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de laJunta de Castilla y León, Isabel Blanco, para trasladarle la necesidad de quemejoren las condiciones laborales de las enfermeras y fisioterapeutas quetrabajan en Servicios Sociales.

Sus condiciones laborales y retributivas son tan negativasque muchas de estas enfermeras y fisioterapeutas renuncian a contratos enServicios Sociales e incluso, aunque cuenten con una plaza en propiedad en esteámbito, se vuelven a presentar a una oposición de la Junta de Castilla y León.

En la reunión, en la que también estuvo presente el gerentede Servicios Sociales, Carlos Raúl de Pablos, y la directora técnica deRecursos Humanos, Belén Bausela, SATSE trasladó a la Consejería de Familia losnumerosos problemas que afectan a las enfermeras y fisioterapeutas que trabajanen Servicios Sociales (unos 300 profesionales) y que inciden también en la calidadde la asistencia que se presta en sus centros.

SATSE considera prioritaria una modificación delconvenio colectivo de personal laboral de la Junta de Castilla y Leónporque perjudica de forma expresa a los grupos 1 y 2, que sonempleados públicos con titulación sanitaria. El Sindicato de Enfermeríaconsidera prioritario que se regulen las retribuciones de esos grupos paraigualarlas al resto de empleados públicos, ya que este personal, enfermeras yfisioterapeutas, por ser laboral y depender de un convenio colectivo, sufre unaimportante diferencia retributiva respecto al resto de profesionales con sumisma titulación y que trabajan en otros departamentos u organismos de la Juntade Castilla y León, como es Sacyl.

También es necesaria la ponderación de jornada enfunción de las noches trabajadas, tal como recomiendan diversos organismosnacionales e internacionales por la incidencia que ese trabajo puede tener enla salud de los trabajadores, y que se convoque la bolsa de empleo deenfermeras y fisioterapeutas, dados los importantes problemas de cobertura desustituciones que se están produciendo en esta Gerencia de Servicios Sociales.

SATSE también pide un acuerdo con Sacyl para que los serviciosprestados en Servicios Sociales puntúen de la misma manera que losrealizados en otros ámbitos como Sacyl de cara a oposiciones y bolsas de empleoen la Junta de Castilla y León.

Asimismo, SATSE considera ilógica la actitud de laConsejería de Familia, que se niega a reconocer la continuidad asistencial querealizan las enfermeras en centros dependientes de Servicios Sociales pese amúltiples sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y elTribunal Supremo que avalan ese reconocimiento. Esa actitud está obligando alas enfermeras a acudir a los tribunales para reclamar como trabajado el tiempopor encima de su jornada que dedican a asegurar la asistencia a los residentes.

La consejera de Familia se mostró dispuesta a estudiar laspropuestas de SATSE Castilla y León, que se mantendrá vigilante para que estaspeticiones no caigan en saco roto.

Comentarios
Due Hace 4 años (29/11/2019 08:05)
Fuga de todos las enfermeras, con lo bien que nos trata el SACYL y la mierda de contratos que da. <br/>21
Pedro Hace 4 años (29/11/2019 12:15)
La Junta no va a hacer nada porque piensa que en las residencias nos dedicamos a jugar al tute y al bingo. En las mismas condiciones (festivos, noches, turno rotatorio,...) el salario es un 30% inferior y se trabajan 150 horas más al año = 1 mes de trabajo de una planilla en el hospital. Sin posibilidad de traslados, ni carrera/promoción profesional. Encima te tienes que comer unos marrones y un montón de funciones añadidas que en el Sacyl ni de lejos. Sometidos a un Convenio Colectivo totalmente ideologizado por los sindicatos de clase, para los que, encima, somos como señoritos. El resultado: que aquí no quiere trabajar nadie, renuncias a contratos tutiplen y el que puede se marcha.<br/>Se están quedando los servicios como un erial.<br/>Llevamos así desde la transferencia del Estado a la Autonomía. <br/>80
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