La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)ha trasladado a la responsable del Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS) en Salamanca su preocupación por los “graves perjuicios” que el retrasode sus notificaciones sobre bajas laborales provoca en los trabajadores,ocasionándoles pérdidas económicas e incluso despidos.
Así lo ha denunciado públicamente CSIF, que ha observadocomo algunos trabajadores de Salamanca están siendo perjudicados porque el INNStarda más de 15 días en notificarles el fin o la continuidad de sus bajas porIncapacidad Temporal (IT) tras un proceso de valoración médica.
Este retraso, además de “preocupación, incertidumbre oansiedad”, genera perjuicios económicos y laborales al trabajador puesto que,al no obtener la comunicación del alta al mismo tiempo que la empresa, se le descuentael salario proporcional de esos días en los que, por desconocimiento de sualta, no se ha presentado en su puesto. Un tiempo que tampoco se le tiene encuenta a efectos de prestaciones. “Todo ello, si la empresa no ha decididodespedirles por ausencia a su puesto de trabajo”, subraya CSIF.
Es, pues, una situación de “extrema gravedad que generasituaciones de indefensión”, debido a lo cual CSIF ha solicitado al INSS que seextreme la vigilancia para que las comunicaciones a los trabajadores serealicen en el mínimo periodo de tiempo posible desde que se emita laresolución o el dictamen correspondiente en aras a evitar, o minimizar, losperjuicios psicológicos y económicos que su retraso pudiera ocasionar. CSIFpide que esa vigilancia se extienda a toda Castilla y León.
El problema se genera porque, desde la resolucióndenegatoria de la Incapacidad Permanente con denegación expresa que supone laextinción de la situación de prolongación de efectos de la baja, lo que implicala consiguiente pérdida de poder adquisitivo, y hasta que el trabajador recibela comunicación, han pasado más de 15 días, explica el sindicato. Tiempo en elque el afectador deja de percibir prestaciones y salario, es decir, no tieneingresos. “Dicho error no es imputable al servicio de Correos, ya que hemos constatadoque entra en reparto el mismo día que se entrega”, remarcan.
Idénticas situaciones pasan en comunicaciones después dereunirse el equipo de valoración de incapacidades. Entre su propuesta deresolución y la salida de registro llegan a pasar más de 15 días. Por ello,CSIF no entiende que se vulneren los derechos de comunicación a lostrabajadores, en tiempo y forma, “requisitos que sí se les exigen a losadministrados para que puedan recurrir”.