La Junta de Castilla y León continúa su apuesta por el fortalecimiento de la Administración autonómica y la estabilidad laboral con la convocatoria de 642 nuevas plazas de empleo público. Estas plazas, que se convocarán antes del verano, buscan rejuvenecer las plantillas y garantizar la prestación de servicios esenciales a los ciudadanos.
La Consejería de la Presidencia ha anunciado que estas 642 plazas se distribuirán en dos modalidades: 258 plazas de funcionarios de carrera mediante oposición y 384 plazas de personal laboral fijo a través de concurso-oposición. Este proceso forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2024 y de convocatorias pendientes de los años 2022 y 2023.
En cuanto a los cuerpos de funcionarios, destacan los 60 puestos para Ingenieros Técnicos Agrícolas y los 39 para Ingenieros Técnicos Forestales, fundamentales para la gestión y protección del medio rural y natural de la comunidad. Además, se incluyen 38 plazas para Asistentes Sociales y 25 para Médicos en el ámbito de la Administración General, reforzando así los servicios sanitarios y sociales.
Las 384 plazas de personal laboral fijo también abarcan diversas categorías profesionales. Entre ellas, se incluyen 96 plazas de peón de montes, 60 de enfermería y 50 de técnico de apoyo al menor, respondiendo a la demanda de sectores clave en la comunidad.
El proceso de selección seguirá criterios de igualdad, mérito y capacidad. Como parte de esta transparencia, la Junta ha realizado un sorteo público que ha determinado que los aspirantes cuyo apellido comience por la letra 'T' serán los primeros en actuar en las pruebas selectivas.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que este proceso garantizará la cobertura de servicios esenciales y generará nuevas oportunidades laborales en Castilla y León, reforzando la estabilidad del empleo público en la región.
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