La huelga de transportes sanitarios convocada a nivelprovincial por la Unión General de Trabajadores empezaba a las 0 horas de estemartes tras la falta de acuerdo entre el sindicato, Emersan (empresaadjudicataria del servicio) y el Comité de Empresa.
Mientras el turno de noche ha transcurrido con normalidad,durante la mañana se han notado las primeras incidencias. “Sacyl ha quitado 200servicios, entre ellos el de rehabilitación, para que no se note la huelga.Además, hemos visto ambulancias destinadas al servicio público que estánacudiendo a centros privados y hemos realizado fotografías para tener pruebas”,asegura José María García, presidente del Comité de Empresa de Emersan.
El último convenio colectivo firmado por Emersan y la UniónGeneral de Trabajadores data del 14 de julio de 2018. Según el sindicato y el Comitéde Empresa, se está incumpliendo y existen varios apartados que se necesitanmejorar.
Así, se exige cumplir con un calendario y un registro dejornada que permita conciliar la vida laboral con la familiar. “Las horasextraordinarias se cobran por debajo de lo debido y la empresa entrega loscuadrantes con tres días de antelación en vez de quince. Además, tampoco seofrece el calendario de vacaciones, por lo que hubo 20 personas que el añopasado se quedaron sin ellas. Por otra parte, algún trabajador ha tenido querealizar 303 horas en un mes, lo que demuestra que se necesitan entre 80 y 100empleados más”, denuncia García.
Otro aspecto que reivindica es contar con un mayor número deuniformes: “Necesitamos tener ropa de repuesto dado que tratamos con pacientescon enfermedades infecciosas y que en un accidente nos podemos manchar consangre. Esto ha provocado que algunos empleados hayan tenido que marcharse asus casas a cambiarse en plena jornada laboral. Hay que contar con un mínimo dedos uniformes por talla”.
José María García también expone la necesidad de que laformación sea correcta: “Necesitamos formarnos de manera continua en materia desanidad. Se encuentra establecido que hemos de contar con al menos 30 horas deformación y la empresa busca que las hagamos fuera del horario de trabajo. Enese caso, debería de compensarnos”.
El objetivo de esta huelga es que dicha compañía, que tieneel contrato de transporte sanitario en Salamanca firmado con la Junta deCastilla y León hasta el 30 de junio de 2022, cumpla el convenio colectivo. “Hemosagotado todas las vías. Esta semana hemos tenido tres reuniones, la última ellunes, y este es el resultado de dos años de negociaciones infructuosas”,afirma Marcelino Muñoz, secretario de organización de la Federación deEmpleados de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores enSalamanca.
Aunque las cifras oscilarán en los días que dure la huelga,se calcula que este martes se están prestando 250 servicios mínimos, cuando lohabitual es ofrecer entre 450 y 500 en un día de verano y 700 en uno de invierno.