Los concejales del Grupo Socialista en el Ayuntamiento deSalamanca, Chema Collados y María Sánchez, han comparecido en la mañana de estemiércoles, 2 de septiembre, para explicar dos de las propuestas que llevarán alpróximo pleno, que se celebrará de manera telemática este próximo viernes.
La primera de ellas, según ha detallado Collados, consistiráen la creación de un Plan de Mejora del barrio de Chamberí que incluya tanto elaspecto físico de sus calles, plazas y parques como en el ámbito económico. Yes que el concejal lamentó el deterioro que se está produciendo en Chamberí conla permisividad del Ayuntamiento, según ha denunciado.
Chema Collados, que estuvo el fin de semana pasado convarios vecinos por el barrio, pudo comprobar de primera mano que hay desdebancos rotos y pintados hasta solares llenos de vegetación y basura pasando porparques deteriorados, calles sin asfaltar y coches sin rueda. En definitiva, “nosabes si estás paseando por Salamanca o por dónde”.
El concejal socialista consideró que los propios vecinos,que han desarrollado una gran “identidad de barrio”, han protagonizadodiferentes protestas y luchas por mejorar Chamberí, sin éxito alguno. El mejorejemplo, según ha manifestado, es que “hace unos meses aprobamos la compra ysustitución de muchos bancos y ninguno le ha tocado a ese barrio”.
Un deterioro que no sólo se traduce en lo físico, sinotambién en lo económico, puesto que muchos de los comercios tradicionales,desde pequeños supermercados hasta cafeterías, han ido cerrando hasta el puntode “apenas quedar establecimientos”.
Todo ello sin la excusa del vandalismo, puesto que “no escierto que haya más que en otros barrios de la ciudad”. Por ello, para ChemaCollados es importante “no crear barrios de primera y de segunda”, para lo quese antoja como necesario crear ese Plan de mejora del barrio de Chamberí.
Un plan que deberá contar, además, con participaciónciudadana. El concejal señalaba que los vecinos han de formar parte de unacomisión de seguimiento del plan, junto al Ayuntamiento y a agentes sociales,que compruebe que las diferentes mejoras establecidas se van cumpliendo.
Mejoras que, para el PSOE, son de carácter urgente, como elasfaltado de las dos calles que todavía no lo están (Uva y Taboada García),retirar el cableado eléctrico que cuelga “y que incluso se puede agarrar conlas manos”, la sustitución y el arreglo de diferentes bancos y juguetes deparques o la limpieza de las calles y solares, tanto de propiedad pública comoprivada.
Collados también apuntó que una de las necesidades que hanmostrado los vecinos es la de una pista polideportiva cubierta, similar a la deVistahermosa, que les permita desarrollar actividades lúdicas y deportivas, asícomo talleres, una vez llegue el mal tiempo.
Propuesta para que elAyuntamiento se comprometa con la contratación decente y el empleo digno
En la segunda de las iniciativas, los socialistas instaránal Ayuntamiento a adquirir un compromiso con la contratación y el empleopúblico socialmente responsable y a consolidar lo que se denomina un trabajodecente, según ha enunciado María Sánchez.
La concejala ha afirmado que la moción registrada pide quese utilicen las cláusulas sociales en los procesos de licitación y contrataciónpública del Consistorio para fomentar la consolidación “del trabajo decente delas personas trabajadoras que prestan servicios en las contratas y empresasadjudicatarias”.
Asimismo, el PSOE demanda un diseño de las propuestas denecesidades de personas trabajadoras incluidas en los pliegos de licitación “demanera que nunca se consideren jornadas de trabajo a tiempo parcial inferioresal 50% de la jornada completa”, por lo que las horas de los contratos a jornadaparcial que no alcancen ese mínimo en ningún caso podrán sumarse para calcularel número de trabajadores equivalentes a jornada completa, a fin de evitar lacreación y fomento de empleo precario desde el Ayuntamiento salmantino. Unempleo precario que “debería ser anecdótico”, añadía María Sánchez.
Por último, se solicita un incremento en el porcentajeexigido de personas trabajadoras que gocen de contrato indefinido, pasandodicha exigencia del 30% requerido en la actualidad al 50%, además decomprometerse a aumentar dicho porcentaje de manera progresiva en los próximosmandatos.