El Ejecutivo autonómico va a lanzar seislíneas de ayudas destinadas a financiar los costes de personal y de funcionamientode los Centros Especiales de Empleo (CEE) y de las empresas de inserción deCastilla y León. Se trata de entidades que cumplen una función socialrelevante, en la medida en que facilitan el acceso a un puesto de trabajo y eldesempeño de las funciones asociadas a los colectivos con más dificultades.
El Boletín Oficial de Castilla y León(Bocyl) recoge hoy las primeras cuatro órdenes de convocatoria y en lospróximos días se publicarán el resto. La primera de las líneas cuenta con unpresupuesto de 12,2 millones de euros y está orientada a sufragar parcialmentelos costes salariales de los trabajadores de los Centros Especiales de Empleoque tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33%. La cuantía de lasubvención por cada empleado equivale al 50% del Salario MínimoInterprofesional (SMI).
En segundo lugar, el Gobierno autonómicoapoya con 500.000 euros a estos centros para que puedan complementar con otro25% del SMI vigente los costes salariales cuando se trate de trabajadores condiscapacidad y especiales dificultades de empleabilidad.
Otra de las convocatorias, dotada con unmillón de euros, se dirige a financiar los costes laborales y de SeguridadSocial de la plantilla integrante de las unidades de apoyo de los CEE. En estecaso, el importe individual del incentivo se fija en un máximo de 1.200 eurosanuales por cada empleado con discapacidad que recibe ayuda.
Finalmente, el departamento que dirigeGermán Barrios destina 500.000 euros a respaldar inversiones en proyectosgeneradores de puestos de trabajo para personas con discapacidad que acometanlos Centros Especiales de Empleo. La cuantía de la subvención, extensibletambién a las contrataciones indefinidas que se realicen vinculadas a estasiniciativas, oscila entre los 9.015 y los 12.020 euros, en función de lascaracterísticas de la entidad.
Empresas de inserción
En lo que respecta a los incentivos paraempresas se inserción, la Consejería de Empleo e Industria ha articulado doslíneas. La primera, dotada con 340.000 euros, apoya los costes salariales delos trabajadores en situación o riesgo de exclusión social que contraten, hastaun tope del 50% del SMI.
La segunda sufraga los costes laborales yde seguridad social del personal de acompañamiento que contraten con carácterindefinido estas empresas. Estas subvenciones cuentan con un presupuesto de215.000 euros, siendo el importe individual de la ayuda de hasta 3.500 eurospor trabajador acompañado.