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Estos son los FP con mayor índice de inserción laboral en Castilla y León

Destacan los porcentajes que alcanzan los egresados de ciclos de Energía y Agua, Edificación y Obra Civil y Seguridad y Medioambiente

Albañiles. Foto EP

La Formación Profesional (FP) en Castilla y León continúa cosechando éxitos. Según los últimos datos presentados por la consejera de Educación, Rocío Lucas, la tasa de inserción laboral de los egresados de FP ha alcanzado un 87,4%, rozando el pleno empleo.

Este notable incremento se ha producido en todas las familias profesionales, destacando especialmente las de Energía y Agua, Edificación y Obra Civil, y Seguridad y Medioambiente, donde los egresados encuentran empleo de manera casi inmediata.

Un modelo de éxito

La FP en Castilla y León se ha convertido en un referente a nivel nacional. Su éxito se debe a varios factores:

  • - Adaptación al mercado laboral: los ciclos formativos se diseñan en estrecha colaboración con las empresas, garantizando que los egresados adquieran las competencias demandadas por el sector productivo.

  • - Modalidad dual: la formación dual, que combina la formación en centros educativos con la práctica en empresas, facilita la inserción laboral de los estudiantes.

  • - Amplia oferta formativa: la Junta de Castilla y León ha ampliado significativamente la oferta de ciclos formativos, adaptándose a las necesidades del mercado y a las demandas de los estudiantes.

El perfil del estudiante de FP en Castilla y León

El perfil del estudiante de FP en Castilla y León es cada vez más diverso. Aunque predomina la franja de edad entre 17 y 25 años, también es destacable la presencia de personas mayores que buscan reciclarse profesionalmente. Además, la igualdad de género es una realidad en la FP, con una distribución equilibrada entre hombres y mujeres.

El futuro de la FP

La consejera de Educación ha destacado la apuesta firme de la Junta de Castilla y León por la FP, considerándola un pilar fundamental para el desarrollo económico de la comunidad. En los próximos años, se seguirán impulsando iniciativas para mejorar la calidad de la formación, ampliar la oferta y fortalecer la colaboración con las empresas.

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