Los juzgados de lo Social de Salamanca han experimentado una notable aceleración en la resolución de conflictos laborales durante el año 2024, contribuyendo significativamente a la cifra récord alcanzada en Castilla y León. Este aumento se atribuye, en gran medida, a la creación del juzgado de lo Social número 3, que consolidó su actividad durante el pasado año.
Según el informe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, recogido por Ical, Salamanca registró un aumento del 32,8 % en los asuntos resueltos por estos tribunales en 2024, en comparación con el año anterior. En total, se resolvieron 2.368 casos en la ciudad.
Este aumento en Salamanca, junto con el experimentado en Segovia (93,2 %), impulsó la cifra récord de 21.749 asuntos resueltos en Castilla y León durante 2024. Este dato, el más elevado de la serie proporcionada por el Ministerio, supone un importante avance tras un 2023 marcado por las huelgas de letrados y funcionarios, que afectaron a la actividad judicial.
En el conjunto de Castilla y León, la mayoría de los asuntos resueltos fueron individuales: 5.499 por despido, con un aumento del 28,8 %; 9.012 por reclamaciones derivadas del contrato de trabajo, con un incremento del 11,6 %, 7.116 relacionados con litigios de la Seguridad Social, con un aumento del 32,4 %; y 122 conflictos colectivos, con un aumento del 31,2 %.
La creación de los juzgados de lo Social 2 de Segovia y 3 de Salamanca, mediante un real decreto publicado a mediados de noviembre de 2022, ha sido un factor clave para la aceleración en la resolución de conflictos laborales en ambas ciudades.
Despidos
Los juzgados de lo Social de Castilla y León han experimentado un aumento significativo en la resolución de despidos en 2024, con un incremento del 26,8 % en el número de trabajadores afectados, alcanzando los 4.261. Sin embargo, el dato más destacado es el aumento del 73,2 % en las cantidades reconocidas por indemnizaciones, que alcanzaron los 28,4 millones de euros.
En cuanto a despidos con sentencia favorable: los asuntos resueltos con sentencia favorable al trabajador aumentaron un 33,9 %, llegando a 1.443 casos; el número de trabajadores afectados por estas sentencias favorables se incrementó un 31,4 %, alcanzando los 1.596; las cantidades reconocidas por estos despidos se dispararon un 48,8 %, alcanzando los 13,82 millones de euros; la cuantía media por trabajador en estos casos fue de 8.663,3 euros, un 13,3% más que el año anterior.
En cuanto a los despidos resueltos por conciliación: los asuntos resueltos mediante conciliación aumentaron un 28,6 %, llegando a 2.529 casos; el número de trabajadores afectados por estas conciliaciones creció un 24,2 %, alcanzando los 2.665; la cantidad pactada global en conciliaciones ascendió a 14,5 millones de euros, un 4,4 % más que el año anterior; sin embargo, la cuantía media por trabajador en conciliaciones descendió un 16 %, situándose en 5.471,2 euros.
En cuanto a reclamaciones de cantidad: los juzgados de lo Social también resolvieron 2.221 asuntos de reclamaciones de cantidad a favor de los trabajadores, un 1,2% menos que en 2023; las cantidades reconocidas en estas reclamaciones alcanzaron los 7,95 millones de euros, un 28,5% más que el año anterior; la cuantía media por trabajador en estas reclamaciones fue de 3.580,7 euros, un 30% más que el año anterior.
Provincia
Los juzgados de lo Social de Castilla y León han experimentado un notable incremento en la resolución de conflictos laborales durante 2024, con notables aumentos en provincias como Segovia y Salamanca.
En concreto, en Segovia, 1.499 resoluciones, un aumento del 93,2 %; en Salamanca, 2.368 resoluciones, un aumento del 32,8 %; en León, 5.185 resoluciones, un aumento del 30,3 %; en Burgos: 3.260 resoluciones, un aumento del 17,4 %; en Valladolid, 5.187 resoluciones, un aumento del 16,7 %; en Zamora: 1.414 resoluciones, un aumento del 12,8 %; en Ávila: 786 resoluciones, un aumento del 4,7%; en Palencia: 1.509 resoluciones, un aumento del 4,1 %.
Soria destaca como la única provincia donde la actividad judicial en esta área disminuyó, con 541 resoluciones, una disminución del 4,1 %.
En cuando a los asuntos resueltos por despido, aumentaron en todas las provincias excepto en Soria, donde disminuyeron un 2,7 %, y son Segovia y Ávila donde se experimentaron los mayores aumentos.
Asimismo, las reclamaciones de cantidad resueltas disminuyeron en Ávila, Soria y Palencia, pero aumentaron en el resto de provincias, con Segovia y León registrando los mayores incrementos.
Los litigios relacionados con la Seguridad Social aumentaron en todas las provincias excepto en Palencia. Segovia y Salamanca registraron los mayores aumentos.
Los conflictos colectivos se concentraron en Burgos, Valladolid y Palencia, con aumentos significativos en comparación con el año anterior.
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