Comisiones Obreras Salamanca ha organizado en la mañana deeste lunes un Encuentro sobre el Consumo de Fármacos en el Colectivo de Trabajadorasde Residencias donde han expuestos los resultados de un estudio realizado porla Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios del sindicato a nivelnacional.
El encargado de introducir las jornadas a los medios de comunicaciónfue el secretario general de CCOO Salamanca, Emilio Pérez Prieto, quien señalóque el estudio tiene una importancia muy relevante ya que informa de “lasituación de drogodependencia que se vive y se sufre en el sector de lastrabajadoras en las residencias en general”.
Emilio Pérez quiso dejar claro que, si se habla detrabajadoras, es porque el sector está muy feminizado. Y son ellas las quesufren las consecuencias de las importantes cargas de trabajo y de la reducciónimportante de la plantilla, a lo que se une en muchos casos “la dejación, en lainmensa mayoría de las ocasiones, de las empresas en cuanto a la protección y ala prevención de riesgos laborales” sobre este colectivo laboral.
Así, el estudio realizado por Comisiones Obreras hareflejado que “la inmensa mayoría de las mujeres tienen que afrontar su jornadalaboral previo tomo de medicamento”, algo que también realizan una vez acabande trabajar, explicaba Emilio Pérez, quien recordaba que si toman medicación espara “soportar las lesiones y riesgos musculoesqueléticos que tienen que vercon el desempeño de sus funciones”, algo que ha despertado la preocupación delsindicato.
Esto también lo reflejó Sheila Mateos, responsable del áreade Salud Laboral y Juventud de CCOO Castilla y León, quien concretó que elestudio se realiza por la preocupación que existe en el sector, que suele ser “precarioy con trabajos forzosos, con demasiado estrés y ansiedad”, lo que conlleva aque abusen de psicofármacos, estupefacientes y otros medicamentos “que tantoayudan a las mujeres a enmascarar una enfermedad laboral”.
Se da la circunstancia, además, de que en muchas ocasionesestas mujeres no pueden cogerse bajas por sus situaciones laborales, ya que muchasde las enfermedades que les afectan no están reconocidas como tal. Por todoello, Comisiones Obreras también ha pedido que la prevención de riesgoslaborales se observe “con perspectiva de género” y, además, que se reconozcanciertas patologías como enfermedades laborales, tal y como se hizo ya con lasenfermeras de piso.
Un sectorinvisibilizado y precarizado que sufre una doble carga laboral
La secretaria general del Área de Sanidad y ServiciosSociosanitarios de CCOO-CyL, Ana Rosa Arriba, fue la siguiente en intervenir,recordando que el sector de las trabajadoras de residencias está “invisibilizado”,algo que se intenta corregir con el estudio realizado así como con las jornadasorganizadas.
Dar la visibilidad necesaria es más fundamental aún en Castillay León, puesto que es la comunidad autónoma de España más envejecida. “A nuestrospolíticos se les llena la boca de cómo van a afrontar la despoblación y elenvejecimiento pero no hacen nada por este sector”, prosiguió la responsable,quien también detalló que la mayoría de trabajadoras lo hacen en el medio ruraly en residencias no muy grandes, lo que supone “una carga física y psíquicabrutal”.
De hecho, Ana Rosa Arriba reiteró que a las trabajadoras deresidencias no se les da la importancia que tienen, “y se le ha de dar porquehacen una labor ingente sin muchas veces ni la protección ni la formaciónnecesarias”, lo que hace de su sector aún más precario.
Si esto es así es porque el Gobierno regional cambió eldecreto hace dos años y, entre otras cosas, bajó el ratioprofesional-pacientes, así como también eliminó alguna de las categorías másimportantes de profesionales sanitarios. “Lleva dos sentencias perdidas peromantiene el decreto y la precariedad laboral”.
Asimismo, Ana Rosa Arriba recordó que muchas de estasmujeres, por la cultura del país, sufren una doble carga laboral, ya que unavez terminan su jornada tienen que ir a casa y, allí, desarrollar las tareasdomésticas, lo que hace que sufran aún más, algo que también se debe devisibilizar.
Más del 10% de lasmujeres del sector consume sedantes y fármacos contra la ansiedad y la depresión
José Rodríguez Valdés, responsable de Salud Laboral de laConfederación Sindical de CCOO, fue quien concretó los datos, hablando de losestudios sobre el consumo de sustancias que se realizan cada cinco años en elámbito laboral gracias al Plan Nacional sobre Dogas.
Si bien ya se está realizando el que arrojará datos en 2020,José Rodríguez explicó que, si bien los estudios de 2010 y 2015 hablaban de queun 5% y un 7,3% consumían sustancias, respectivamente, esos números eran aúnmayores cuando se hablaba del sector de trabajadoras de residencia, ya que separtía del 5,7% en 2010 y aumentaba hasta el 8,6% en 2015.
Así, se observaba que el crecimiento era mayor que en otrossectores. Pero esa comparativa era aún mayor cuando se hablaba del porcentajeen sexos, ya que entre trabajadores de residencias la cifra era del 4,9%,mientras que el de mujeres alcanzaba el 11,7%. “Eso, teniendo en cuenta quecasi el 90% de las trabajadoras son mujeres, constata una realidad”.
Una realidad que ellos, con su estudio, han contrastadoañadiendo la opinión y experiencias de las compañeras por todo el Estadoespañol. “Nos encontramos unas condiciones de trabajo que se caracterizan por unasobrecarga física y psíquica enorme y presión a la hora de trabajar”,continuaba José Rodríguez, quien precisaba que eso suponía “estrés yagotamiento permanente y lleva a las trabajadoras a sufrir dolores”.
Para hacer frente y mitigar esos dolores, las trabajadorasterminan recurriendo a diversos fármacos, normalmente benzodiacepinas -comoTrankimazin, Orfidal o Xanax, por sus nombres comerciales- aunque tambiénalgunos analgésicos y antiinflamatorios. Todo ello con prescripciónfacultativa.
“Pero no se combaten las verdaderas causas de losdolores, como los ratios o las cargas de trabajo”, recordó el responsable deSalud Laboral de CCOO, quien reiteró que si no se modifican las condicioneslaborales, difícilmente se cambiarán las situaciones físicas y psicológicas quederivan en un problema orgánico “como alteraciones del sueño, ansiedad, dolores…”.
Han de desarrollarsemedidas de prevención “acordes”
La responsable de Salud Laboral y Empleo de la Federación deSanidad de CCOO, Irene Álvarez, habló además de que sobre todo las trabajadorasafectadas son las de residencias privadas, y más aún en Castilla y León -donde apenashay públicas-. Lo que más han observado es que no se tienen en cuenta losriesgos del sector y, al no evaluarse, no hay medidas de prevención “acordes”que deben desarrollarse.
“Si no hay medidas preventivas, tampoco hay formación. Es lapescadilla que se muerde la cola, con elementos de trabajo no ergonómicos”,prosiguió Irene Álvarez, quien recordó que si bien los elementos de laresidencia están habilitados para los usuarios, no así para los trabajadores: “Lascamas no articuladas; las grúas, siempre que las haya, a veces no funcionan;están expuestas a productos tóxicos y contagios…” relataba la responsable deSalud Laboral y Empleo.
Todo ello produce lesiones musculoesqueléticas así comoriesgos psicosociales, por lo que pidió que se informe y sensibilice al sectory, sobre todo, que se reconozcan ciertas patologías como enfermedadesprofesionales. “Es un sector en clara expansión, y merecen ese reconocimiento”.