Mañueco reafirma su compromiso con el Diálogo Social y avanza que el 27 de septiembre se firmarán nuevos acuerdos dentro de este marco

Se trata de medidas en todos los ámbitos correspondientes a diferentes consejerías, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas de Castilla y León

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El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha mantenido este martes, en la sede de la Presidencia, un encuentro con los agentes económicos y sociales del Diálogo Social, donde ha reafirmado su compromiso político y personal de seguir trabajando, dentro del marco que ofrece esta herramienta, para llegar a acuerdos en favor del empleo, la protección de los trabajadores, la competitividad de las empresas y el bienestar de los castellanos y leoneses.

Fruto de este compromiso con el Diálogo Social, una de las señas de identidad de Castilla y León, el Gobierno autonómico ya ha cerrado nuevos acuerdos en los que lleva trabajando varios meses, que se firmarán en el próximo Consejo del Diálogo Social el 27 de septiembre.

Fernández Mañueco ha recordado que, para que los acuerdos puedan cumplirse y llevarse a cabo con eficiencia y eficacia, el compromiso de colaboración entre la Junta de Castilla y León y los representantes del Diálogo Social debe partir de la responsabilidad y la corresponsabilidad, así como de una unidad de acción que propicie la defensa de los intereses de la Comunidad ante problemas comunes como la financiación autonómica.

Asimismo, ha emplazado a los representantes del Diálogo Social a futuras reuniones de trabajo para perfilar acuerdos y abrir mesas de negociación en distintos ámbitos, fundamentalmente los correspondientes a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo.

En el encuentro, que ha transcurrido en un clima de cordialidad y entendimiento, el presidente del Ejecutivo autonómico ha incidido en que el modelo de Diálogo Social actual y vigente en el futuro es el que se enmarca en la Ley que regula del Diálogo Social y en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

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