El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León ha subido un 2,4 por ciento en el tercer trimestre del año y ha alcanzado los 2.459,23 euros. Este incremento se ha situado por debajo de la media nacional, que ha experimentado una subida del cuatro por ciento, hasta los 2.754,75 euros, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la Agencia Ical.
El coste laboral de Comunidad de Madrid ha vuelto a superar en más de 500 euros la media nacional. Mientras que en Extremadura dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.
Atendiendo al crecimiento anual, Islas Baleares, Canarias y Extremadura presentaron las tasas más elevadas, con repuntes del 12 por ciento, en el primer caso, y del 10,1 y del 6,1 por ciento en los otros dos. Por el contrario, País Vasco, Región de Murcia y Comunidad de Madrid registran los menores aumentos, con un 1,7 por ciento en las dos primeras autonomías, y un dos por ciento, en la última. Lo cierto es que el incremento de los costes laborales se reflejó de manera desigual, y destacaron las comunidades con mayor peso del turismo, como fue el caso de Canarias e Islas Baleares.
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León ha cerrado el tercer trimestre con 1.799,57 euros, un dos por ciento más que en el mismo periodo del pasado año. A nivel nacional, la subida fue del 4,1 por ciento, hasta los 2.032,05 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid, con 2.385,53 euros, y Cataluña, con 2.181,48 euros, respectivamente.
En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León se ha llegado a los 15,21 euros, con una subida del 2,8 por ciento, mientras que en España se situó en los 16,63 euros, con un aumento del 3,1 por ciento.
De forma generalizada, el número de horas pactadas en Castilla y León fue de 149,1 frente a la media nacional de 153,4; las horas efectivas fueron 118,3 en la Comunidad por las 122,2 del conjunto de España, y las horas no trabajadas ascendieron a 31,2 en Castilla y León y 31,9 a nivel nacional.
Por último, en el segundo trimestre de 2022, el número de vacantes se ha situado en la Comunidad en 12.750, el 8,9 por ciento del total de España. En este caso, las comunidades con mayor número de vacantes fueron Cataluña, con 29.311, junto a la Comunidad de Madrid,29.006, y Comunidad Valenciana, con 19.194. Las tres han concentrado el 54 por ciento del conjunto del país. Por su parte, las que menos vacantes sumaron han sido La Rioja, con 369, así como Cantabria, con 408, y Extremadura, que ha registrado 1.059. En el conjunto del país, la cifra se ha cerrado con 143.876 vacantes.